為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮典型案例的“以案示警、以案為鑒、以案促改”作用，切實增強全體黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，引導(dǎo)大家知敬畏、存戒懼、守底線，公司黨支部于11月20日組織開展典型案例警示教育暨十一月主題黨日活動。     活動現(xiàn)場，全體黨員干部全神貫注觀看視頻資料。“一次教育一記警鐘，一個案例一道紅線”，片中披露的典型案例令人警醒。昔日身居要職的領(lǐng)導(dǎo)干部，因理想信念滑坡、紀(jì)律觀念松弛，在權(quán)錢誘惑面前迷失初心，一步步逾越紀(jì)律底線、觸碰法律紅線，最終身陷囹圄，不僅斷送了個人仕途，更嚴(yán)重?fù)p害了黨和國家的公信力。“前車之覆軌，后車之明鑒。”直觀的案例沖擊與深刻的思想觸動，讓在場人員深受警醒。大家紛紛表示，此次警示教育直抵人心、發(fā)人深省，今后將以案為鏡、反躬自省，時刻心存敬畏、行有所止，把紀(jì)律規(guī)矩刻印于心、外化于行，將教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)化的自律自覺，以實際行動堅守底線、不越紅線，共同守護(hù)風(fēng)清氣正...

    為全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，進(jìn)一步筑牢公司安全生產(chǎn)與消防安全的堅固防線，切實保障全體職工生命財產(chǎn)安全與企業(yè)穩(wěn)定運行，公司于2025年11月20日邀請青海政安防火知識咨詢中心專業(yè)人員開展第四季度安全生產(chǎn)暨消防安全專項培訓(xùn)，公司全體職工參訓(xùn)。     趙永輝隊長在培訓(xùn)中講到，消防安全關(guān)乎企業(yè)財產(chǎn)與職工生命，要求全員切實將安全意識融入日常生活中。他通過辦公區(qū)典型案例的視頻，直觀呈現(xiàn)火災(zāi)嚴(yán)重性，在培訓(xùn)過程中強調(diào)：起火一分半內(nèi)是最佳救火時間，超兩分鐘未控火需立即逃生。辦公場所內(nèi)如大功率電器、易燃辦公用品等均為易起火物品，他向公司全員講解針對此類易燃物品如何正確滅火，現(xiàn)場演示干粉、二氧化碳、水基型滅火器的功能與使用方法。展示滅火毯覆蓋火源、包裹人體的特殊場景使用技巧。     此次專項培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)性的講解、案例剖析及現(xiàn)場演示，引導(dǎo)公司全體干部職工深刻認(rèn)識當(dāng)前安全形勢的復(fù)雜性與緊迫性，熟練掌握必要的安全知識與應(yīng)急處置技能。公司將通過常態(tài)化消防培訓(xùn)、檢查，持續(xù)提...

    為深入學(xué)習(xí)革命歷史，傳承和弘揚紅軍精神，10月31日公司黨支部組織黨員干部職工赴慕容古寨愛國主義教育基地，開展“傳承紅色基因 凝聚奮進(jìn)力量”主題黨日活動。     活動中，黨員干部職工在專業(yè)講解員的帶領(lǐng)下，實地參觀了慕容古寨愛國主義教育基地的各類展陳。講解員生動講述了慕容楚強與慕增光老人的革命故事。作為幕家村革命火種的播撒者，慕容楚強早年投身地下工作，西進(jìn)作戰(zhàn)途中不幸負(fù)傷，慕增光老人在馬家軍統(tǒng)治時期舍身相救負(fù)傷的慕容楚強，慕容楚強傷好后與慕增光老人帶領(lǐng)村民堅守信仰，在艱苦歲月中守護(hù)革命根基。展廳內(nèi)陳列的老照片、舊農(nóng)具與泛黃的文獻(xiàn)資料，還原了慕家村從“星星之火”到“革命堡壘”的發(fā)展歷程，讓黨員干部職工們沉浸式回溯革命先輩的奮斗歷程，深刻感受其不屈不撓、英勇無畏的精神內(nèi)核，對紅軍精神的時代價值與豐富內(nèi)涵有了更直觀的認(rèn)知。     參觀結(jié)束后，大家一致表示，要從革命先輩嚴(yán)守紀(jì)律、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)中汲取力量，將紅色基因轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，在招標(biāo)...

    中秋國慶雙節(jié)將至，9月30日省發(fā)展改革委黨組成員、副主任王虎、經(jīng)濟(jì)體制綜合改革處（政策法規(guī)處）處長呂勇等一行蒞臨青海誠鑫招標(biāo)有限公司開展節(jié)前慰問及指導(dǎo)調(diào)研工作，向公司全體員工致以節(jié)日的問候與關(guān)懷，為公司高質(zhì)量發(fā)展指明方向、注入動力。     調(diào)研過程中，王虎副主任一行實地參觀了公司辦公環(huán)境與工作秩序，對員工們飽滿的精神狀態(tài)和有序的工作氛圍表示欣慰，充分肯定了誠鑫公司作為全省招標(biāo)采購領(lǐng)域龍頭企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，指出公司多年來秉持專業(yè)、規(guī)范、高效的服務(wù)理念，在優(yōu)化資源配置、保障項目建設(shè)、規(guī)范市場行為等方面成效顯著，為青海經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，尤其對公司積極參與各類重大項目招標(biāo)采購的堅守與付出給予高度認(rèn)可。         參觀結(jié)束后，王虎副主任一行在公司會議室召開了座談會，向在座的員工及其家屬致以節(jié)日的問候，并將委黨組的關(guān)懷與期望傳達(dá)給大家，圍繞“繃緊四根弦”提出明確要求：一是繃緊“業(yè)務(wù)精準(zhǔn)弦”，深化政策研讀、提升技術(shù)服務(wù)精度，以數(shù)字化...

    為深入踐行社會責(zé)任，扎實落實省發(fā)展改革委結(jié)對幫扶相關(guān)工作要求，2025年9月29日公司黨支部書記、黨員代表及中層以上管理人員組成慰問隊，前往海東市化隆回族自治縣雄先藏族鄉(xiāng)其大吉村、沙索麻村開展幫扶慰問工作。旨在進(jìn)一步壓實幫扶責(zé)任，加強結(jié)對戶的精準(zhǔn)聯(lián)絡(luò)，并深化對駐村工作隊的關(guān)懷與支持，以切實行動助力鄉(xiāng)村全面振興大局。     公司黨支部書記、總經(jīng)理馬忠海同志以個人名義向一對一結(jié)對幫扶對象家庭送去米、面、油等生活必需品，并詳細(xì)詢問他們的身體狀況、家庭收入、子女就業(yè)、醫(yī)療保障及生產(chǎn)生活等情況，仔細(xì)查看居住環(huán)境安全狀況，認(rèn)真核對各項幫扶政策落實情況。慰問隊認(rèn)真傾聽并記錄其具體需求，現(xiàn)場研究后續(xù)幫扶措施。     隨后，慰問隊前往駐村工作隊駐地，實地了解隊員的工作與生活情況，查看食宿條件及辦公環(huán)境，與他們暢談幫扶體會，交流工作經(jīng)驗，對駐村隊員堅守一線、扎實履職給予充分肯定，對駐村工作隊的拼搏奉獻(xiàn)致以崇高的敬意和衷心的感謝。     下一步，公司將持續(xù)深化結(jié)對幫扶工作，聚焦群眾...

  為深化愛國主義教育，銘記歷史警示，傳承紅色基因，2025年9月18日，公司工會聯(lián)合黨支部共同開展“以影為鑒勿忘國恥 以行踐志不負(fù)家國”紀(jì)念九一八事變主題黨日活動，全體黨員干部職工集中觀看歷史題材影片《731》。通過抗日戰(zhàn)爭期間沉痛的歷史事件，引導(dǎo)全體職工從歷史教訓(xùn)中汲取奮進(jìn)力量，進(jìn)一步堅定理想信念，強化使命擔(dān)當(dāng)與家國情懷。   影片《731》聚焦侵華日軍第731部隊在二戰(zhàn)期間實施的細(xì)菌戰(zhàn)、人體實驗等反人類罪行，以真實歷史為基底，通過多組人物的命運交織，深刻揭露了戰(zhàn)爭的殘酷本質(zhì)與法西斯暴行對人類文明的摧殘。影片未刻意渲染血腥場面，而是以克制而細(xì)膩的鏡頭語言，呈現(xiàn)了普通民眾在極端環(huán)境下的苦難遭遇，以及一批正義之士堅守良知、記錄真相的勇敢抉擇。觀眾得以直觀感受個體在歷史浩劫中的脆弱與堅韌，更加深刻認(rèn)識到“落后就要挨打”的歷史規(guī)律。   觀影過程中，現(xiàn)場氛圍莊嚴(yán)肅穆，全體職工被影片中沉重的歷史畫面與真摯的情感表達(dá)深深觸動，深刻體會到民族曾遭受的苦難創(chuàng)傷，也更加珍惜今日和平安寧的來之...

  為從嚴(yán)從實推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律規(guī)矩，9月17日公司召開2025年第四次全體職工大會暨“國慶”“中秋”節(jié)前廉政提醒會議。會議圍繞制度宣貫、四季度工作沖刺及節(jié)前廉政提醒展開，明確工作要求，凝聚發(fā)展共識。   會議首先對公司制度進(jìn)行宣貫，該制度已由第三方人力資源公司出具制度匯編，且所有制度已通過法律顧問審核并出具法律意見書，公司也已廣泛征求全體干部職工意見建議，建立此制度體系是落實國企改革“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”部署的關(guān)鍵舉措，旨在通過規(guī)范化流程、標(biāo)準(zhǔn)化管理，解決過往工作中存在的流程不清晰、權(quán)責(zé)不明確等問題，為公司市場化經(jīng)營、精細(xì)化管理筑牢制度根基，助力實現(xiàn)國企“強基固本、提升核心競爭力”的改革目標(biāo)。   接下來根據(jù)內(nèi)部管理與工作推進(jìn)，指出公司已完成全體職工人事資料檔案的全面梳理與規(guī)范化管理，旨在實現(xiàn)“知人善任”，規(guī)避法律風(fēng)險、防止“帶病上崗”。同時，就提升工作效率提出要求：部門負(fù)責(zé)...